Cégfejlesztés & Munkatárs-kiválasztás Blog
Cégfejlesztéssel, Munkatárs kiválasztással, meglévő munkatársak megtartásával, vezetői kérdésekkel foglalkozunk ebben a blogban.
Munkaerő… Te mit tervezel?
Cégvezetőként mire kell figyelni a bővülési, vagy leépítési tervek közepette? Az idei (2024) negyedik negyedévben a magyar munkáltatók körében érzékelhető derűlátás jellemzi a munkaerőpiaci...
Ikonikus vezetők és vezetési stílusuk
Ismert vezetők vezetési stílusa Kíváncsi vagy pár ismert vezető milyen vezetési stílust követ? És ezeknek mik az előnyeik hátrányaik? Az alábbiakban ismert vezetőket sorolok be a különböző vezetői...
Te melyik vezetői stílusban ismersz magadra?
A vezetői stílusok különbözőek lehetnek, és mindegyiknek vannak előnyei és hátrányai, amelyek különböző környezetekben és munkavállalói kompetenciaszinteken eltérően érvényesülhetnek. Íme néhány...
A Belső Motiváció Hatalma: Hogyan Növelhetik a Cégvezetők Munkatársaik Elkötelezettségét?
Hogyan Növelhető a Munkatársak Elkötelezettsége? A mai versenyorientált üzleti világban a munkatársak motiválása nem csupán a teljesítményük maximalizálásának eszköze, hanem kulcsfontosságú tényező...
A cégek rossz működésének okai
Miért az a sorsa egyes vállalkozásoknak, hogy kudarcra ítéltettek? A vállalatok sikere vagy kudarca gyakran egy sor tényezőtől függ, amelyek befolyásolják a működésüket. Bár minden cég egyedi...
Vezetői SMART kihívás #1
Üdv a kihívás első feladatában. Ez az első nap ezért kicsit többet fogok beszélni, mint a többi feladatban… bár na majd meglátjuk. Bevallom sokat gondolkodtam mi legyen az első nap feladatának az...
Miért fontos a munkatársak objektív mérése?
Cégfejlesztés Blog - Átlagos Olvasási idő: 1:56 - Bevallom régi vesszőparipám ez a kérdés. Saját negatív tapasztalataim vezettek oda, hogy nem szabad csak az érzelmek és a személyes benyomások...
Új és meglévő munkatársaid kezelése
Cégfejlesztés BlogÚj és meglévő munkatársaid kezelése egy magas prioritást kívánó feladat, ha valóban sikeres szeretnél lenni. Kezdjük az új munkatársakkal: Az új munkatársat nagyon gyorsan el kell...